Pr | An | Tr | Kt | Pn | Št | Sk | 01 |
---|---|---|---|---|---|---|
02 | 03 | 04 | 05 | 06 | 07 | 08 |
09 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | 31 |
Startavo kultūros darbuotojų kompetencijų ugdymo projektas
Sukurta 2022-09-13
Atnaujinta 2022-11-07
Vieta Kretingos rajono savivaldybės M. Valančiaus viešoji biblioteka
Autorius Brigita Barkauskaitė
Rugsėjo 13-ąją Kretingos rajono savivaldybės M. Valančiaus viešojoje bibliotekoje startavo kultūros sektoriaus darbuotojų kompetencijos lavinimo ir gebėjimų tobulinimo projektas „Kultūros lauko dalyvių kultūros pažinimo kompetencijų ugdymas“.
Svarbus dėmesys tobulinant kultūros darbuotojų kompetencijas
Kultūros organizacijas užplūdęs spartus inovacijų proveržis, globalizacijos procesai bei kultūros ir mokslo integracija skatina nuolatinį kultūros sektoriaus darbuotojų kompetencijos lavinimo ir gebėjimų kaitos poreikį. Šiuolaikiniai visuomenės poreikiai diktuoja kultūros darbuotojų kompetencijų dinamiką. Kretingos biblioteka ypatingą dėmesį telkia į Kretingos rajono kultūros lauko specialistų gebėjimų ir kompetencijų ugdymą taikant novatoriškus ir kompleksinius sprendimus ir inicijuoja projekto „Kultūros lauko dalyvių kultūros pažinimo kompetencijų ugdymas“ įgyvendinimą.
Pasak projekto vadovės Brigitos Barkauskaitės: „Kad kultūros darbuotojai galėtų profesionaliai atlikti savo darbą, pirmiausia jiems reikalingos bendrosios kultūros kompetencijos. Projekte suplanuotos praktinės mokymosi sesijos leis įgytas kompetencijas įtvirtinti skirtinguose kontekstuose, taip užtikrinant kiekvieno dalyvio gebėjimų padidinimą maksimaliai – inovatyvių kūrybinių pokyčių inicijavimą“.
Novatoriška kultūros kompetencijų mokymo programa
Pirmosios mokymų sesijos metu dėmesys bus telkiamas į strateginio mąstymo ir kryptingo veiklos planavimo praktinių mokymų organizavimą. Antrojoje mokymų dalyje dėmesys bus koncentruojamas į gebėjimų tobulinimą užtikrinti sėkmingos komunikacijos ir bendradarbiavimo tinklus. Trečioji mokymų sesija orientuota į kultūros darbuotojų gebėjimų tobulinimą kurti glaudų santykį su vietos bendruomenėmis, nevyriausybinėmis organizacijomis ir verslo įmonėmis, taip užtikrinant tarpsektorinį bendradarbiavimą ir kultūros paslaugų kokybės didinimą. Ketvirtojo mokymų etapo metu profesionalūs kultūros ekspertai kvies dalyvius plėsti kultūrinį akiratį ir susipažinti su šiuolaikinėmis meno formomis, kurias pasitelkiant kuriamos modernios kultūrinės ir socialinės inovacijos kultūrinių paslaugų teikimo srityje.
Mokymų temos
Rugsėjo–gruodžio mėnesiais kultūros darbuotojai dalyvaus šiuose projekto „Kultūros lauko dalyvių kultūros pažinimo kompetencijų ugdymas“ mokymuose:
- Strateginis mąstymas ir veiklos planavimas;
- Kūrybiškumas ir renginių organizavimas;
- Komunikacijos plano rengimas: teorija ir praktika;
- Internetinis ir socialinių tinklų marketingas;
- Šiuolaikinė vizualinė komunikacija;
- Bendruomenių įtraukimo būdai ir auditorijų plėtra;
- Bendradarbiavimas su NVO ir verslo sektoriumi.
Rugsėjį startavo pirmieji kompetencijų kėlimo mokymai
Rugsėjo 13 dieną Kretingos bibliotekoje startavo pirmieji mokymai, kuriuose bibliotekos darbuotojus į organizacijos įvaizdžio formavimo praktinius mokymus pakvietė įsitraukti profesionali grafikos dizainerė Greta Gilvanovaitė. Mokymų metu analizuotos šiuolaikinės organizacijų įvaizdžio formavimo tendencijos bei dalyviai supažindinti su naujausiomis Kretingos bibliotekos identiteto gairėmis.
Projektą finansuoja Lietuvos kultūros taryba ir Kretingos rajono savivaldybė.